Utama Tips HidupKerajinan Kepemimpinan Paling Penting - Kecerdasan Emosional

Kerajinan Kepemimpinan Paling Penting - Kecerdasan Emosional

Tips Hidup : Kerajinan Kepemimpinan Paling Penting - Kecerdasan Emosional

Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk memahami dan mengendalikan perasaan Anda, serta orang-orang di sekitar Anda. Individu dengan kecerdasan emosi yang dikembangkan sangat menyadari emosi mereka, apa artinya, dan bagaimana mereka mempengaruhi orang lain. Untuk individu dalam posisi kepemimpinan, memiliki kecerdasan emosional dapat berarti perbedaan antara sukses dan gagal.

Seorang pemimpin yang tidak bisa mengendalikan emosinya, atau yang menyerang rekan kerja dengan sedikit provokasi, akan mengganggu pekerjaan, menurunkan semangat, dan berpotensi membahayakan seluruh operasi bisnis. Sebaliknya, seorang pemimpin yang tenang di bawah tekanan dan diukur dalam berurusan dengan orang-orang adalah faktor kunci keberhasilan perusahaan.

Daniel Goleman, psikolog yang awalnya mempopulerkan istilah itu, membedakan lima faktor kecerdasan emosional: 1) kesadaran diri, 2) pengaturan diri, 3) motivasi, 4) empati, dan 5) keterampilan sosial. Seorang pemimpin yang meluangkan waktu untuk memupuk aspek-aspek kehidupan mentalnya ini cenderung melakukan perannya dengan baik. Kami sekarang akan melihat masing-masing dari mereka, mengklarifikasi bagaimana mereka dapat berkontribusi pada pengembangan keterampilan kepemimpinan.

Kembangkan Kesadaran Diri


Kesadaran diri, seperti kata yang tersirat, berarti bahwa Anda menyadari apa yang ada di kepala Anda, dan bagaimana tindakan Anda memengaruhi orang lain. Konsekuensi dari kesadaran diri adalah pemahaman yang lebih baik tentang kekuatan dan kelemahan Anda sendiri, serta orang-orang di sekitar. Ini membuat interaksi lebih mudah, yang pada gilirannya mengurangi kerugian produktivitas sebagai akibat dari komunikasi yang salah.

Kesadaran diri dapat dikembangkan dalam beberapa cara. Menuliskan pemikiran Anda dapat membantu Anda mengembangkan pandangan diri yang lebih bernuansa. Mengukur bagaimana Anda merespons dalam situasi ekstrem dapat membuat Anda lebih terbiasa dengan gangguan yang lebih kecil. Namun, saran umum terbaik untuk mengembangkan kesadaran diri adalah dengan meluangkan waktu untuk memikirkan semuanya. Berusaha untuk melatih otak Anda setiap saat akan mengarah pada kesadaran diri yang lebih besar, apakah Anda suka atau tidak.

Berlatih Kontrol Diri


Kontrol diri adalah faktor kunci dalam keberhasilan pengembangan kepemimpinan. Individu dengan rasa kontrol diri yang lebih besar jarang akan memprovokasi orang lain tanpa alasan, membuat keputusan tergesa-gesa, atau kehilangan sikap tenang mereka. Menjadi kontrol berarti memiliki hak pilihan, dan menjadi seorang pemimpin bergantung pada kemampuan untuk mengambil tindakan pada saat-saat yang tepat. Selain itu, gambar yang dipimpikan oleh pemimpin proyek dapat menginspirasi perasaan serupa pada orang lain, sehingga mengurangi entropi di tempat kerja.

Apakah ada trik untuk belajar mengendalikan diri? Sebagai permulaan, memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin Anda capai pada saat tertentu akan memungkinkan Anda untuk fokus pada hal-hal yang penting, dan mengabaikan segala hal lain sebagai gangguan. Selanjutnya, coba kendalikan gerakan Anda. Bergerak melintasi ruang dengan cara yang tertib dan disiplin akan memuji pemikiran dan tindakan rasional. Terakhir, ingatkan diri Anda bahwa sebagai seorang pemimpin Anda perlu memproyeksikan citra yang stabil untuk menginspirasi pengikut, dan ini membutuhkan kontrol diri.

Bacaan Lebih Lanjut : Manfaat Ketidaksempurnaan - Mengapa Anda Harus Berhenti Berusaha Menjadi Sempurna

Pertahankan Motivasi


Motivasi sangat penting untuk keberhasilan setiap usaha, dan ini termasuk menjadi seorang pemimpin. Orang yang termotivasi akan berusaha untuk mencapai tujuan mereka tanpa mengambil jalan pintas, memastikan tingkat keunggulan yang jika tidak akan tercapai. Motivasi juga bisa menular, mendorong orang di sekitar Anda untuk bekerja keras agar sesuai dengan antusiasme Anda.

Bergantung pada situasinya, menjadi termotivasi bisa menjadi hal termudah di dunia atau sesuatu yang terasa benar-benar tidak mungkin tercapai. Jadi apa yang dapat Anda lakukan agar Anda tetap termotivasi sebagai seorang pemimpin? Pertama, perhatikan alasan Anda melakukan posisi itu sejak awal. Sangat mudah untuk melupakan apa yang awalnya membuat Anda berada di tempat Anda berada sekarang, sehingga selalu membantu untuk mengingatkan diri sendiri dari waktu ke waktu. Kedua, cobalah untuk optimis tentang peluang Anda untuk sukses. Jika Anda mendekati setiap masalah dengan sikap yang bisa Anda selesaikan, Anda akan terus melakukannya sampai Anda mencapai titik ini. Akhirnya, berhentilah hidup dalam ketakutan akan kegagalan.

Membuat kesalahan adalah bagian dari kehidupan, jadi Anda tidak perlu takut pada mereka, dan menganggapnya sebagai peluang untuk menjadi lebih baik di waktu berikutnya.

Kembangkan Empati


Empati adalah lem yang menyatukan orang. Karena pekerjaan seorang pemimpin adalah memimpin sekelompok orang menuju suatu tujuan bersama, sangat penting bahwa ia memiliki empati sebagai kompetensi inti. Tanpa kemampuan untuk menempatkan dirinya pada posisi orang lain, seorang pemimpin akan dengan cepat kehilangan koneksi dengan rekan-rekannya, yang mengarah ke disintegrasi kelompok yang lambat.

Bertentangan dengan apa yang mungkin Anda dengar, empati bukanlah sesuatu yang Anda miliki sejak lahir. Ini adalah keterampilan yang dapat dipraktikkan seperti yang lain. Mulailah dengan memperhatikan bagaimana orang lain berperilaku dalam situasi tertentu, dan kemudian coba bayangkan apa yang akan Anda lakukan. Jika Anda menemukan bahwa Anda akan bertindak berbeda, cari tahu apa yang akan membuat Anda bertindak sama seperti orang lain. Sambil melihat bagaimana orang bereaksi, berikan perhatian khusus pada bahasa tubuh. Ini adalah saluran komunikasi sendiri dan mengabaikan untuk memperhatikan bahwa itu akan menjaga perasaan orang lain tersembunyi dari Anda. Akhirnya, jangan lupa bahwa pada titik tertentu Anda harus berhenti mencari, dan mulai bertindak. Jadi, ketika momen itu datang, pastikan untuk bertindak dengan cara yang tidak akan membuat orang-orang di sekitar Anda marah.

Bacaan Lebih Lanjut : 3 Keterampilan Penting dalam Kehidupan Tidak ada yang Pernah Mengajari Anda

Pelajari Keterampilan Sosial


Kecerdasan emosional bukan hanya sesuatu yang terjadi di pikiran Anda. Ini adalah fenomena sosial yang jauh lebih luas, dan seorang pemimpin yang kompeten harus memperlakukannya seperti itu. Kecerdasan emosional dimanifestasikan kapan saja Anda terlibat dalam beberapa bentuk pertukaran sosial, termasuk percakapan sehari-hari, etiket tempat kerja, perayaan, perjalanan, dll. Seorang pemimpin dengan kecerdasan emosional yang kuat akan tahu bagaimana menggunakan kesempatan ini untuk memajukan tujuan perusahaan tanpa paksaan, penyesatan arah atau eksploitasi.


Kategori:
9 Buku yang Akan Membuat Anda Berpikir
Jangan Biarkan Anggaran Ketat Menghentikan Anda dari Memukul Jalan